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6、劳动关系:根据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处(chù )理公司管理过程中的重大(dà )人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考(kǎo )意见;受理员工投(tóu )诉,代表公司